Обявите за работа в страната намаляват със 7% през юли в сравнение с юни, а спадът обхваща почти всички сектори – това сочат данните на една от водещите кариерни компании. Най-силно е намалението на офертите в част от сезонните и големите масови сектори, докато дистанционната работа се запазва относително по-устойчива в рамките на месеца.
На годишна база се наблюдава спад във всички разглеждани направления - спрямо юли 2025 година всички наблюдавани сектори отчитат по-малък брой обяви за вакантни позиции.
По последни данни обявите за вакантни позиции са 35 200, което е с близо 2700 по-малко в сравнение с месец по-рано. На годишна база намалението е с над 4000 оферти.
Най-силно е понижението в хотелиерството и ресторантьорството – с над 950 обяви, или 18% спрямо юни, като според експертите възможното обяснение е, че значителна част от сезонните назначения вече са приключили през пролетта и началото на лятото.
В производството предложенията са с над 650 по-малко в сравнение с юни, съществено намаление – с над 600 обяви, има и в търговията.
Само две направления се движат срещу общата тенденция и има ръст на обявите – в счетоводство, одит и финанси, и маркетинг и реклама.
Като абсолютен брой за година най-много намаляват обявите в логистиката и транспорта – с над 1700, и в търговията и продажбите – с над 1400.
В IT сектора годишните данни показват спад от 25% или 700 обяви по-малко спрямо юли миналата година.
Обявите и в шестте наблюдавани областни града намаляват общо с почти 6%, като най-силен е спадът в Стара Загора - 14%, а най-стабилна остава във Варна, където понижението е половин процент.
Очаква се и през август активността да остане по-слаба заради отпуските, намаления капацитет в предприятията и приключването на сезонните назначения. Според експертите по-важният тест ще бъде през септември, когато обичайно се възобновяват отложени процеси по подбор.
Ако есенното възстановяване обаче е по-слабо, би било допълнителен сигнал, че работодателите продължават да подхождат предпазливо към новите назначения. /БНР
